Kód | Képzés | Követelmény | Heti óraszám | Kredit |
---|---|---|---|---|
SVFTA2 |
Szupervizor |
kollokvium
|
12/félév |
4 |
Előkövetelmény
A szupervízió formái, típusai, alkalmazási területei és történeti alakulása 1. tárgy eredményes zárása
A tanegység célja
A kurzus célja a hallgatók számára differenciált ismeretet nyújtani a szupervízió fajtáiról,formáiról, tisztán megkülönböztetve azokat az egyéb tanácsadási-, kísérési- és segítőkapcsolati formáktól. Egyúttal a szupervízió nemzetközi- és magyar szakmatörténeti és alkalmazási területeinek összefüggésében, ennek alakulásán és jelenlegi változásain keresztül megvilágítani társadalmi értékét és szerepvállalását.
A hallgató fejlesztendő kompetenciái
Differenciált gondolkodás, általános- és szakterületi megkülönböztetési képesség, választási- és döntési képesség, ismeretekre épülő árnyalt szükségletfeltárás és ehhez kapcsolódó tiszta kommunikáció
Tematika
A tárgy második félévében a hallgatók részletes módszertani betekintést nyernek a szupervízió fajtáiról, saját élményű akciótanuláson keresztül reflektálva a különböző szupervíziós formákban szerzett egyéni tapasztalataikra. Megismerik az egyéni, csoportos és team szupervízió jellegzetességeit, működési kereteit és szabályait, alkalmazási területeit. Megismerkednek a ”szupervízió szupervíziója” fogalmával, szükségességével, a kollegiális – peer szupervízió és az intervízió munkamódjaival. Külföldi vendégelőadók tapasztalatmegosztásán keresztül a szupervízió jelenkori történetiségére, az aktuális kihívásokra és társadalmi szükségekre születő szakmai válaszkeresésekre, az ebből adódó változásokra kapnak rálátást. Megismerik hazai és nemzetközi szupervízor egyesületek munkáját, célkitűzéseit, szemléletét.
Követelmény
félévzáró dolgozat beadása
Kötelező irodalom
Bagdy Emőke – Wiesner Erzsébet: A szakmai személyiségfejlesztéssel szembeni elvárások és kritériumok, in Bagdy Emőke – Wiesner Erzsébet (szerk.): Szupervízió egyén-csoport-szervezet, Print-X Budavár, Budapest, 2005, 27-41.
Edding, Cornelia – Schattenhofer, Karl: Bevezetés a teammunkába, In Dynamics Consulting Kft, 2016.
Edding, Cornelia: Szupervízió - tanácsadás - szervezetfejlesztés. Valóban ugyanazt értjük ezek alatt?, in Norbert Lippenmeier (szerk.): Szemelvények a német szupervíziós irodalomból, Supervisio Hungarica Füzetek 1., Supervisio Hungarica, Budapest, 1996, 211-223.
Sárvári György: Az európai és az angolszász szupervíziós gyakorlat néhány eltérése a szupervízió folyamattanulásának tükrében, in Louis van Kessel – Sárvári György (szerk.): A szupervízió koncepcionális kérdései, Supervisio Hungarica Füzetek 2., Supervisio Hungarica, Budapest, 1996, 15-33.
Ajánlott irodalom
Sárvári György: Szupervíziós tapasztalatok Hollandiában hermeneutikai szemszögből, Magyar Pszichológiai Szemle, 34 (1994/1-2) 112-128.
Supervisio Hungarica Füzetek I – III., Supervisio Hungarica, Budapest, 1996 – 1998.